ฝ่ายขาย
-พนักงานประจำ-
| เนื้อหาทางธุรกิจ | การวางแผนการขาย การเจรจาธุรกิจกับห้างสรรพสินค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ การรวบรวมข้อมูล การบริหารพนักงานขาย เราจะรับผิดชอบในการวางแผนและดำเนินการร้าน POP UP ・การวางแผนแผนการขาย การเจรจากับพันธมิตรทางธุรกิจ ・การเจรจาธุรกิจกับพันธมิตรทางธุรกิจที่มีอยู่ เช่น ห้างสรรพสินค้า ・การวิจัยร้านค้าที่แข่งขันได้และแนวโน้มของตลาด ・การจัดการและฝึกอบรมพนักงานขายของร้านค้า ・การเสนอแผน การจัดตั้ง และการดำเนินงานร้านค้า POP UP เป็นต้น |
|---|---|
| ข้อกำหนดคุณสมบัติ | - คุณกำลังมองหาคนแบบไหน - มีความเต็มใจที่จะร่วมมือและมีส่วนร่วมกับผู้อื่น - ไม่รู้สึกอึดอัดในการทำงานด้วยมือ - สามารถทำงานได้อย่างแม่นยำและมีความรวดเร็ว - มีความสนใจในสิ่งใหม่ๆ และต้องการเรียนรู้ ■เงื่อนไขที่จำเป็น/ประสบการณ์การขาย (โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรม) ■เงื่อนไขการต้อนรับ ・ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเครื่องแต่งกายและเครื่องสำอาง ・ประสบการณ์การขายส่งสำหรับห้างสรรพสินค้าและ GMS ・ประสบการณ์การค้าปลีก SV |
| คนที่คุณกำลังมองหา | ・ผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในธุรกิจแบรนด์ ・ผู้ที่รักแฟชั่น ・ผู้ที่ต้องการทำงานอย่างอิสระในสภาพแวดล้อมที่มีดุลยพินิจอย่างมาก ・ผู้ที่ให้ความสำคัญกับความร่วมมือ ・ผู้ที่ให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัว |
| สถานะการจ้างงาน | ■พนักงานประจำ *มีระยะเวลาทดลองใช้งาน 3 เดือน *เงินเดือนและสวัสดิการจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงระหว่างระยะเวลาทดลองใช้งาน |
| สถานที่ทำงาน/การคมนาคม | สำนักงานใหญ่/10F/11F อาคาร Daiei III, 7-18-8 Roppongi, Minato-ku, Tokyo |
| ชั่วโมงทำงาน | ■ระบบ Flextime เต็มรูปแบบ (ชั่วโมงทำงานมาตรฐาน 8 ชั่วโมงต่อวัน) *ไม่มีเวลาหลัก |
| เงินเดือน | ■รายได้ต่อปี 4 ล้าน-7 ล้านเยน *ผู้สมัครที่เกินระดับนี้จะได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษ โดยคำนึงถึงประสบการณ์และความสามารถของพวกเขา *จำนวนเงินข้างต้นรวมค่าล่วงเวลาแล้ว (47,500 เยนถึง 80,000 เยน) เป็นเวลา 30 ชั่วโมงต่อเดือน หากเกินจำนวนเงินจะต้องชำระเงินแยกต่างหาก |
| วันหยุด วันหยุด | ■วันหยุด 123 วันต่อปี ・ระบบสุดสัปดาห์ 2 วันที่สมบูรณ์ (วันเสาร์และวันอาทิตย์) ・วันหยุดนักขัตฤกษ์/วันหยุดปีใหม่ (3 วัน) ・วันหยุดฤดูร้อน (4 วัน) · วันหยุดพักร้อน ・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ ・การลาคลอดบุตร/การลาเพื่อพ่อ (มีประวัติการรับ/กลับมา) ・การลาเพื่อดูแลพยาบาล ・วันหยุดวันเกิด |
| สวัสดิการสวัสดิการ/การรักษา | ・ขึ้นเงินเดือนปีละสองครั้ง └แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการประเมิน ・โบนัสปีละสองครั้ง (กุมภาพันธ์และสิงหาคม) └อาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ/การประเมินผล ・ค่าเดินทาง (สูงสุด 25,000 เยนต่อเดือน) ・ประกันสังคม (การจ้างงาน ค่าตอบแทนคนงาน สุขภาพ สวัสดิการบำนาญ) ・ค่าล่วงเวลา (ส่วนเกิน) ・เบี้ยเลี้ยงการทำงาน ・เสื้อผ้า ทรงผม และเล็บฟรี └กางเกงยีนส์และรองเท้าผ้าใบก็ได้ ・ห้ามสูบบุหรี่ในสำนักงาน ·ตรวจสุขภาพ ・ระบบส่วนลดพนักงาน ・สัญญาบริษัทไคโรแพรคติก ・เงินอุดหนุนระดับพรีเมียมของ iDeCo ・ภาระค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมภาษา (ต้องมีการสอบ) ・เข้าร่วมในปัจจุบัน ·ของขวัญวันเกิด ・เรามีประวัติในการส่งเสริมผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร |
รายการ