身近なモノを上質なものに変えたら、いつもよりも幸せを感じられる
私たちはヨーロッパ最高級レザーを素材とした、シンプルながら機能性を持ったレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けています。
イタリア語で「幸運」を意味する"BONAVENTURA"幸せを創造する存在でありたいという願いがブランド名に込められています。
「お客様の幸せを追求するためには、社員も幸せでないといけない」をビジョンに掲げ、BONAVENTURAを更に魅力的なブランドへ。
共に向上していただける方からのエントリーをお待ちしております。
お客様を幸せにするためには、社員が幸せでなければならない
入社時研修
未経験スタートの方も安心して働いていただけるよう、入社時研修を用意しています。
BONAVENTURAの一員としてどのような考え方・姿勢でブランドを表現していただきたいか、革の基礎知識、商品研修等の基礎研修を受講してから業務に取り組んでいただきます。
語学研修費負担
世界各国に拠点を持つBONAVENTURAは、グローバルに活躍できる人材の育成を目指し、語学レッスン費用を会社が全額負担しています。
社員が安心して学べるよう、会社指定の教育機関を利用した語学プログラムを提供し、スキルアップをサポートしています。
研修支援
従業員一人ひとりのスキルアップと自己成長を後押しするため、オンライン学習プラットフォーム「Udemy」の受講料を一部補助。
自身の興味やキャリアに合わせて学べる環境を整え、会社と個人のさらなる成長を支援します。
ジム費用補助
社員の健康維持とリフレッシュをサポートするため、ジム費用を月5,000円を上限に会社が負担します。
ワークライフバランスを大切にし、心身ともに充実した毎日を送れる環境を整えています。
働きやすい職場づくりを通じて、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう応援しています。
整体・エステ費用補助
心身のリフレッシュを大切にし、整体やエステの費用を補助する制度を設けています。
健康維持や疲労回復をサポートし、快適な働き方を実現します。
ベビーシッター法人契約
仕事と育児の両立を支援するため、ベビーシッターの法人契約を導入しています。
提携サービスを通じて、安心かつ柔軟な育児サポートを提供し、社員がキャリアと家庭の両方を大切にできる環境を整えています。
入社プレゼント
新たなスタートを祝福し、入社時にはBONAVENTURAから特別なプレゼントとして、スマホケース・カードケース・IDカードホルダーのいずれかをご用意しています。
社員としての第一歩を心を込めてサポートし、これからの活躍を応援します。
商品モニタリング制度
社員の大切な日を祝うため、毎年誕生日にはお好きなBONAVENTURA商品をプレゼント。
上質なアイテムとともに、特別なひとときをお楽しみいただけます。働く喜びとともに、人生の大切な瞬間も大切にする職場です。
社員割引
社員がBONAVENTURAの魅力をより身近に感じられるよう、全商品を特別価格で購入できる社員割引制度を導入。
上質なアイテムを日常に取り入れながら、ブランドの世界観を深く体感できます。
福利厚生
休暇制度
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
出産・子育て支援
・産休育休
・ベビーシッター手当
ヘルスケアサポート
・整体の法人契約
・エステサロン利用券
・iDeCo掛金補助
・インフルエンザワクチン補助
・健康診断
・ジム/フィットネス費補助
自己啓発
・英会話レッスン費用負担
その他
・社員割引制度
・入社プレゼント
・商品モニタリング制度
・ワーケーション制度
・制服貸与
・社内懇親会費補助
Q & A
応募回数について
新卒採用、中途採用ともに1人1応募としています。
例：新卒の場合、第1クールと第3クールの両方にご応募することは出来かねます。
既卒者採用について
正社員として就業経験がなく、25歳未満の方は新卒採用にてエントリー可能です。
正社員として就業経験がある、もしくは25歳以上の場合は中途採用にてご応募ください。
入社後の研修・教育について
■新卒採用
新入社員研修に参加いただいたのち1～2年間は都内店舗にて店舗研修を行います。その後本人の希望と適性をふまえ本社への配属を予定しています。
■中途採用
本社にて実施するブランド研修・商品研修等に参加いただいたのち配属部署にて業務を開始していただきます。
会社の雰囲気について
本社は部署間の隔たりがなく、風通しの良い環境です。
個々の意見を尊重し、どんなことでも発信しやすい雰囲気の会社です。
店舗はお店ごとに違うカラーがあり、若手社員も多く切磋琢磨しながら業務できる環境です。
出産や育児と仕事の両立はできますか？
産休の取得や育児休業・育児短時間勤務の申請ができます。
職場復帰後の雇用条件が変わることはありません。
産休・育休取得率100％です。
部署異動・転勤について
社員の希望やライフプランに沿った働き方をしていただくため、突然の異動・転勤はございませんのでご安心ください。
残業について
労使協定に基づいて目標残業限度時間を設定し、各部署での残業時間の管理を行っています。
時期や部署にもよりますが、本社勤務の場合、月平均20時間前後の残業時間になります。
