リテール営業
ー正社員－
| 業務内容 | 既存店舗の売上最大化・顧客体験の向上・新規出店戦略の推進など、 リテール全体の成長を牽引していただきます。 ・売上計画の立案、営業戦略立案および実行管理 ・売上・KPI分析、改善施策の実行 ・店舗販売スタッフの管理・育成 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・百貨店など既存取引先との商談 ・競合店舗、市場動向のリサーチ ・ POP UPストアの企画提案、設営、運営 など |
|---|---|
| 応募資格 | ■求める人物像 ・周囲と協業し、貢献する意識がある ・手を動かし作業することが苦にならない ・正確かつスピード感をもって業務にのぞめる ・新しい事への関心と学ぶ意欲がある ■必須条件（いずれも必須） ・ファッション、ラグジュアリーまたは高価格帯リテール業界での経験 ■歓迎条件 ・新規出店の経験、立ち上げマネジメント ・百貨店・GMS向け卸営業の経験 ・英語力（海外展開への対応力があれば尚可） ・ファッションブランドへの高い感度と理解 ・リテールSV経験 ・エリアマネージャー経験 ・チームマネジメント、スタッフ教育 |
| 求める人物像 | ・正確かつスピード感をもって業務にのぞめる ・自ら手を動かしながら戦略を形にできる方 ・周囲と協業し、貢献する意識がある ・ブランドの成長を一緒に創るという熱意をお持ちの方 |
| 雇用形態 | ■正社員 ※3ヶ月の試用期間があります ※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません |
| 勤務地・交通 | 本社／東京都港区六本木7-18-8 第III大栄ビル 9F - 11F |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムはありません |
| 給与 | ■年収400万-700万 ※これ以上に関しても経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（4万7500円～8万0000円）を含みます。 超過した場合は別途 支給します。 |
| 休日休暇 | ■年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（3日） ・夏季休暇（4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年2回 └評価によって変動あり ・賞与年2回（2月・8月） └業績・評価によって変動あり ・交通費支給（月2万5000円まで） ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・服装・髪型・ネイル自由 └ジーンズ・スニーカーOK ・オフィス内禁煙 ・健康診断 ・社員割引制度 ・整体の法人契約 ・iDeCo掛金補助 ・英会話レッスン費用負担 ・入社プレゼント ・商品モニタリング制度 ・女性管理職登用実績あり |
ENTRY