Sustainability
-BONAVENTURAの取り組み-

レザーへの情熱とこだわり
地球環境に配慮された最高品質レザーの選択

認定レザー
BONAVENTURAで使用しているレザーのすべてはLeather Working Groupの認定、もしくはエコテックス®の認証を受けたタンナーから調達しています。どちらの認定も共通して有害な薬品や、禁止物質を使用していなく、環境を保護するためにレザーの脱脂や鞣しの工程をするにあたっての基準が厳しく評価されています。メインレザーのみならず、スムースレザーや、ナイロンも信頼のある供給先からのみ仕入れております。

地球環境への配慮
BONAVENTURAで使用しているレザーのすべては畜産副産物を100%利用しています。畜産副産物として発生した動物の“皮”は、焼却処分すると多量の温室効果ガスの発生やエネルギーが必要となりますが、タンナーにて鞣すことで“革”という商品に生まれ変わる事ができ、廃棄された後も100%自然に還ることができます。BONAVENTURAでは環境負荷の高い石油由来の合成皮革（PU）は一切使用せず、最先端の設備を持ったタンナーで鞣されたサステナブルな“天然皮革”を、様々なレザーアイテムやバック類などの皮革製品として余すところなく利用しております。近年はヴィーガンレザーなどの植物由来の代替レザーにも注目しており、より地球環境に配慮された素材の研究開発を日々重ねております。

リサイクル素材の使用
環境に配慮した資材への切り替え

ショッピングバッグ
現在、BONAVENTURAではショッピングバッグの素材をFSC®認証を受けたものへ切り替えるプロジェクトが始まっています。FSC®認証は、森の動物や植物、そこで働く人たち、暮らす人たちに配慮し、将来も豊かな森を維持するための責任ある森林管理を広めるための国際的な森林認証制度です。その素材へ切り替えることにより、世界の森林保全の貢献へとつながります。

パッケージング
BONAVENTURAのシンボルでもある赤いボックスは、現在、再生紙50％で作られています。今後100％再生可能な素材に変更するプロジェクトを進めています。また、配送箱は100％再生紙を使用しており、梱包にはプラスチック素材の使用を最小限に抑えています。

ギフトラッピング
CO2排出量削減のため、バッグのギフトラッピングで使用しているボックスを折り畳み式にし、輸送時の容積を最大限に抑えています。また、スモールレザーグッズのギフトラッピングで使用しているのはコットン素材の巾着袋です。ギフトを取り出したあとは、小物入れ等にご利用いただけます。

アフターケア
アイテムをより長くご使用いただける取り組みやサービス

BONAVENTURAでは、すべての商品において、修理のご相談・サポート、ケア方法や保管方法などを随時発信しております。なぜなら、商品をより長く楽しんで使っていただけることにより、環境に与える影響を減らすことができるからです。また、修理受付のみならず、自社製品に使用できるレザーケア（メンテナンス用品）も充実させ、お客様ご自身でも簡単にケア出来るご案内も行っております。
そして、お客様からいただいた声を真摯に受け止め、常によりよい商品を提供できるように改善の手を止める事なく努めております。

・お手入れ方法について
・保証について

サプライヤーとの協同
緊密な関係と責任のある選択

BONAVENTURAでは、フェアトレードで、適正な価格、労働力で製品を製造する工場や、サスティナビリティに対して高い意識を持ったサプライヤーのみを採用しています。すべての工場使用する原材料はBONAVENTURAが認証したもののみで構成されており、それぞれの製品に使用されている小さなメタルパーツ１つなど、細かい部分まで目を配らせています。各サプライヤーの取り組みは様々ですが、欧州の厳しい環境基準に沿った汚染物質の検査・CO2排出量削減などの環境汚染への配慮、人権や社会地位の問題、工場自体の電力を太陽光で賄うなど、幅広い活動を行っています。

アイデンティティの尊厳
働きやすい職場環境の整備

多様性の尊重
BONAVENTURAは、文化・習慣・言語・民族などの多様性を尊重するとともに、性別や年齢、障がいの有無などにかかわらず、公平な人材の登用や活用を積極的に推進しています。個々人が尊重され、メンタルヘルスが良い状態を保てる環境の保持に努めています。また、より多様な価値観を意思決定に反映するためにもジェンダーにとらわれず、今後も、さまざまな制度の充実や研修プログラムを実施するなど、キャリア形成のための支援を今後も継続していきます。

ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視し、従業員が働きやすい環境を整備しています。男女問わず育休の取得率が上がるようサポート体制を整える、介護や育児と仕事の両立がしやすいよう在宅勤務環境を用意し、従業員の健康や職場の衛生環境への配慮も重視しています。より良い環境で長く働けることにより、離職率も下がり従業員の幸せにつながります。

コミュニケーションと教育
BONAVENTURAでは、従業員一人一人が学べる環境を整え、スキルアップやキャリアアップを支援しています。また、サステナビリティに関する知識や環境問題を共に考え行動していくだけではなく、プロダクトへの深い理解や、BONAVENTURAの将来についてディスカッションする場をすべての従業員へ設け、共に成長できる関係性を築いてます。